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Mar 14 2019

Comment calculer l – indemnité de rupture du salarié à temps plein passé, encours de contrat, à temps partiel, Le blog pratique du droit du travail – Nathalie Lailler Avocat Caen, calcul depart retraite.

#Calcul #depart #retraite Comment calculer lindemnité de rupture du salarié à temps plein qui est passé, en cours de contrat, à temps partiel ? Lhypothèse est la suivante: un salarié a travaillé à temps complet pendant plusieurs années, puis il est passé à temps partiel. Il quitte lentreprise dans le cadre dun licenciement, dune rupture conventionnelle, ou dun départ en retraite. Comment doit être calculée son indemnité de départ ? sur la base du temps partiel ? du temps plein ? En fait, il faut calculer lindemnité en tenant compte à la fois du temps travaillé à temps plein, et …